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Smart working: ecco le regole sull’assicurazione Inail

19-05-2017

La legge sullo smart working, approvata il 10 maggio scorso in via definitiva al Senato, lascia aperte una serie di questioni, ad esempio in materia di copertura assicurativa Inail.

La norma prevede il diritto alla tutela della salute da rischi connessi alla prestazione lavorativa resa all’esterno dei locali aziendali e pone in capo al lavoratore un obbligo di cooperare nell’attuazione delle norme antinfortunistiche.

Inoltre, viene estesa la nozione di “infortunio in itinere”: il diritto alla copertura Inail, infatti, ora sussiste anche durante il tragitto di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello prescelto per lo svolgimento della prestazione lavorativa all’esterno dei locali aziendali.

E’ essenziale che tale scelta - che deve essere concordata con il datore di lavoro e deve rispondere a criteri di ragionevolezza -  sia dettata da esigenze connesse alla prestazione stessa o dalla necessità del lavoratore di conciliare lavoro e vita privata.

Le disposizioni previste dalla legge non prevedono, al momento, limitazioni alla copertura assicurativa. Tuttavia è possibile immaginare che le modalità con cui si svolge il lavoro agile amplieranno i rigidi confini della tutela Inail, adattandola al nuovo modello di lavoro che richiede, prima di tutto, flessibilità.

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