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Lavorava senza cuffie: per la Cassazione la colpa è del datore

02-09-2016

La Corte di Cassazione ha condannato un datore che aveva permesso che un proprio dipendente operasse senza cuffie, necessarie per attutire il rumore generato sul luogo di lavoro. L’imprenditore è stato obbligato al risarcimento del danno patito a seguito della infermità contratta dal lavoratore.
L’uomo, risultato affetto da una grave ipoacusia bilaterale, ha svolto per più di 30 anni la mansione di motorista su motonavi.
In questo caso, la Suprema Corte ha riconosciuto la rischiosità dell’ambiente di lavoro e l’esistenza della malattia denunciata quale conseguenza dell’attività professionale. 
Con questa sentenza è stato ancora una volta ribadito il principio per cui il datore di lavoro ha l’obbligo di adottare tutte le misure che, secondo l’esperienza e la tecnica, sono in grado di tutelare e garantire l’integrità psico–fisica del lavoratore.

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